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我站开展形式主义、官僚主义 专项整治工作
[ 来源:   发布日期:2019-05-22 15:19:48  责任编辑:  浏览次 ]

按照市纪委印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义问题的工作措施的通知》(成纪发〔2019〕1号)文件要求,市救助管理站及时召开党总支(扩大)会议,传达市纪委和市局党组(扩大)会议精神,安排部署我站形式主义、官僚主义专项整治工作。通过这几个月的自查自纠和具体整改落实,我站认真查找工作中存在的形式主义、官僚主义问题,并制定有效措施,形成制度机制,在改进工作作风和提高工作效率、减轻工作负担方面取得了很大实效。

站长王惠芳同志进入每个科室进行为期3天的驻点办公,深入了解各科室职工工作环境和工作内容,和科室职工一起商讨解决工作中遇到的困难与难题;班子成员严格落实交心谈心制度,定期开展交心谈心工作,深入基层,了解职工诉求,收集工作建议、意见,积极掌握职工心理、生活、工作等多方面的动态,结合工作建议、意见不断改进工作方法、工作作风,提高工作实效。

精简会议,优化业务工作流程,将原本每周一次的站长办公会改为每半月一次,提前向分管领导收集意见,提高站长办公会的效率;将党总支会议与站务会定在同一天,提前通知党总支会议、站务会时间,避免多次参会和重复开会的情况;取消了个别业务表格,如《成都市救助管理站简易救助服务登记表》,不断提高工作效率,减少文山会海。

为提高职工业务能力,提升工作实效,我站积极征求职工意见,开展切合实际的多形式、多样化的培训。为提升职工安全意识,掌握面对突发火灾的正确处理方式,我站今年开展了3次消防安全培训,并在站内组织了2次应急消防演练,其中1次“双盲演练”。根据演练现场情况,不断总结经验,确保职工在面对火灾等紧急情况时能迅速有效地做出反应,保障个人与救助对象人身、财产安全;为解决周末内勤值班过程中遇到的问题,让新入职工更快熟悉工作流程,帮助救助对象更好、更快返乡,我站对内勤值班人员进行了系统的、有针对性的培训,并安排新入职工跟岗实习,尽快适应值班工作;为提升职工主动服务意识,促进与救助对象的有效沟通,我站邀请西南财经大学社会工作发展研究院胡俞博士,开展了主题为《重塑希望-救助服务人员人际沟通的艺术》的社工知识培训,提升了职工的沟通技巧,增强职工和受助人员的沟通能力,促进救助服务管理工作质量的持续提升。



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